/ Ervaar Health House

Kalender

De komende maanden zitten boordevol evenementen. Kies je favoriet en schrijf je in!

april, 2024

16
apr

DBS Select (enkel voor patiënten en mantelzorgers)

Heb jij de ziekte van Parkinson, essentiële tremor of dystonie en overweeg jij diepe hersenstimulatie? Schrijf je dan in voor DBS Select.
23
apr

Public Tuesday – Hospital of the Future

Op "Public Tuesday" opent Health House haar deuren voor het grote publiek. Schrijf je nu in en ontdek de toekomst van de gezondheidszorg.
25
apr

Growth 4 Health: Preventie als nieuw businessmodel voor uw onderneming

Medewerkers aantrekken, laten ontplooien en behouden terwijl ze de drijvende kracht worden in uw onderneming. Uw medewerkers die het uithangbord worden van uw onderneming, door de manier dat u ze omkadert. Allemaal terwijl uw onderneming de vruchten plukt… nu en op lange termijn!

mei, 2024

21
mei

Public Tuesday – Ontdek de toekomst van de gezondheidszorg

Op "Public Tuesday" opent Health House haar deuren voor het grote publiek. Schrijf je nu in en ontdek de toekomst van de gezondheidszorg.
30
mei

Arts in Nood - Time Management

Op 30 mei organiseert Arts in Nood een webinar over Time Management.

juni, 2024

12
jun

DBS Select (enkel voor patiënten en mantelzorgers)

Heb jij de ziekte van Parkinson, essentiële tremor of dystonie en overweeg jij diepe hersenstimulatie? Schrijf je dan in voor DBS Select.
18
jun

Public Tuesday – Hospital of the Future

Op "Public Tuesday" opent Health House haar deuren voor het grote publiek. Schrijf je nu in en ontdek het ziekenhuis van de toekomst.

september, 2024

5
sep

Arts in Nood - Conflictbeheersing

Op 5 september organiseert Arts in Nood een webinar rond Conflicbeheersing.

november, 2024

14
nov

Arts in Nood - Hoe psychologische trauma’s verwerken

On 14 november organiseert Arts in Nood het webinar 'Hoe psychologische trauma’s verwerken'.

december, 2024

12
dec

Arts in Nood - Is psychologische veiligheid in teams mogelijk?

Op 12 december organiseert Arts in Nood het webinar 'Is psychologische veiligheid in teams mogelijk?'